C’est bien installé dans le train qui nous mène vers Nantes que nous vous faisons un compte rendu de notre journée de négociation. Une matinée plutôt positive où nous avons quasiment acté les accords sur le fonctionnement des IRP et le droit syndical. Une seule vérification reste en cours en rapport avec les moyens attribué… Lire la suite Journée du 25 Juin
Étiquette : négociation
Encore et toujours des négociations !
Une fois n’est pas coutume, nous revoilà au Tivoli (Nanterre) pour les négociations en cours. A l’ordre du jour : - Accord sur le fonctionnement des IRP : nous actons toutes les règles de fonctionnement de vos futurs IRP au CSE mais aussi de vos RP - Accord de droit syndical : nous actons les… Lire la suite Encore et toujours des négociations !
Négociation du 18 juin
Une journée courte mais très efficace 😉. Mardi matin, nous avons échangé sur les projet d’accord de droit syndical et de fonctionnement des IRP en mode CSE. L’accord déjà existant de 2017 a servi de base. Nous avons demandé quelques ajustements pour lesquels la direction semble assez ouverte. L’après-midi, nous avons discuté du plan d’action… Lire la suite Négociation du 18 juin
Egalité Professionnelle – Index
Derrière ces 2 mots, une grande ambition : l'égalité entre les femmes ET les hommes au sein des entreprises, mais pas seulement. Quand on entend égalité professionnelle, on pense aussi à toutes les personnes qui pourraient être discriminées de par leur appartenance ethnique, sociale mais aussi leur sexualité. Nous sommes conscient(e)s que les négociations au… Lire la suite Egalité Professionnelle – Index
Réunion du 28/05 : Coup de gueule du matin VS Après-midi plus zen et constructive
Des négociations qui avaient bien commencées mais qui finissent en eau de boudin…. Alors que nous étions en de bonne voie pour obtenir des moyens et un formalisme intéressant lors de la négociation du PAP (protocole d'accord pré électoral), deux organisations syndicales (en sommeil) prennent la parole à la table des négociations face à la… Lire la suite Réunion du 28/05 : Coup de gueule du matin VS Après-midi plus zen et constructive
Que s’est-il passé le 23/05 ?
Une première étape importante pour les élections de fin d’année a débuté jeudi dernier. Nous avons négocié la première version du « PAP », protocole d’accord pré-électoral. Une négociation en souplesse, nous avons obtenus des réponses à toutes nos questions, étant comme à l’habitude les seules au complet et les seules à avoir envoyé nos… Lire la suite Que s’est-il passé le 23/05 ?
Une semaine très chargée
De l’émotion avec Toulouse Des négociations cruciales Un CHSCT …pour le moins surprenant Cette semaine a commencé par une après midi chargée en émotion sur Toulouse. Les DRH ainsi que les direction de GBS Service, Ineo MPLR et leur RRH nous présenté une restitution/conclusion de l’enquête éthique faite sur l’affaire de voyeurisme ayant touché le… Lire la suite Une semaine très chargée
Négociations QVT
Nous avons assisté à la dernière réunion de plan d’action de l’accord QVT ce lundi 11 mars. Vous trouverez au bas de cette article nos propositions. Elles ont été recueillies par notre RRH. Sa mission maintenant est de les présenter à nos patrons de CSP afin de retranscrire un plan d’action écrit un peu plus… Lire la suite Négociations QVT
Indemnités de petit et grand déplacement
Depuis notre visite et nos échanges avec les salarié(e)s de Saint Ouen en février dernier, nos DS ont travaillés sur un dossier compliqué, « les indemnités de petit et grand déplacement ». En effet, des mesures spécifiques sont présentes dans notre convention collective TP concernant les déplacements, notamment pour les cadres. Après avoir discuté avec… Lire la suite Indemnités de petit et grand déplacement
Minimas Conventionnels
Lors de notre déplacement sur Nantes, vous nous avez demandé s’il était possible de savoir quelle part de l’enveloppe d’augmentation individuelle des NAO allait être grignotée par la régularisation des minimas conventionnels. Nous avons donc demandé à la direction le nombre de salarié(e)s chez GBS Services qui sont au minima conventionnel. Malheureusement, la direction n’a… Lire la suite Minimas Conventionnels
