Nous voilà de nouveau à St Ouen pour une nouvelle journée de négociation chargée. Au programme aujourd'hui : - NAO, Négociations Annuelles Obligatoires, il s'agit de la troisième réunion, - CSE, Comité Social Economique (nous avons arrêté de compter le nombre de réunion), - Bilatérale CFDT. En fin de journée, nous voyons la direction en… Lire la suite On continue encore et encore
Étiquette : négociation
LE CSE : une avancée à pas de fourmis
Nous avons reçu le 20 décembre dernier une V3 du projet d’accord portant sur le fonctionnement du CSE (comité social économique). Grand nombre de nos demandes ont été entendues, certes pas à 100% mais nous partions de très très loin. Un point sensible demeure, les RP (Représentants de Proximité). Les RP de demain seront essentiels… Lire la suite LE CSE : une avancée à pas de fourmis
Jamais deux sans trois
Journée globalement décevante, les négociations n'ont pas été fructueuses. Heureusement, nous avons pu rencontrer et discuter avec des salarié(e)s de GBS SERVICES de St OUEN. Il est important pour la CFDT de connaître tous les salarié(e)s qu'elles représentent. Vous devez vous demander certainement : "Pourquoi décevante ?". La réunion du jour a commencé par la… Lire la suite Jamais deux sans trois
Une reprise sportive
L’année 2019 s’annonce sportive. Du sport en mode extrême. Au programme : - NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), - Accord QVT (qualité de vie au travail), - Accord droit à la déconnexion, - Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières), - CSE (comité Social et Economique). L’année 2019 se clôturera en beauté par les élections… Lire la suite Une reprise sportive
PRIME MACRON
PRIME MACRON La direction d’Engie a décidé de façon unilatérale de verser une prime de 600€ à tous ses salarié(e)s qui ont un salaire inférieur à 2.500€ brut (prime incluse ? 13ème mois inclus ?)… Pourquoi 600€ ? Pourquoi moins de 2 500€ ? Un autre point très important reste aussi en suspens : Comment cette mesure va impacter nos NAO !… Lire la suite PRIME MACRON
Une journée …… étrange.
La direction a entendu notre demande de débattre du CSE en début de journée. En effet, notre section était très remontée suite à la réception du projet d’accord extrêmement minimaliste que nous avions reçu le 30/11/2018. Nous avions même dans l’idée de ne pas nous rendre à la réunion sans avoir l’engagement de la direction… Lire la suite Une journée …… étrange.
CSE / NAO / QVT, un ordre du jour chargé
La journée du 11 décembre s’annonce chargée. C’est avec réticence mais des dossiers travaillés que la CFDT se présente à Saint OUEN pour une nouvelle journée de négociation. Nous sommes plein d’espoir sur la « plus-value » de cette journée. Si les négociations tournent court, nous prendrons plus de temps pour faire le tour des… Lire la suite CSE / NAO / QVT, un ordre du jour chargé
Classification : Notre coup de gueule
Aujourd’hui est un jour de colère au sein de notre section CFDT ! Après avoir mené un combat acharné, qui n’est toujours pas fini aujourd’hui sur le sujet des classifications, Après avoir élargi l’application de l’accord sur les classifications aux ex-Inéo, Après avoir mis en place une commission pour remonter les cas individuels, Nous voyons… Lire la suite Classification : Notre coup de gueule
Revue des classifications
On avance, le dialogue fait son petit bout de chemin…. Le 12 septembre dernier, nous avons remis à la direction LA liste des personnes sollicitant une revue / remise à niveau de leur classification (échelon). Nous avions élaboré cette liste à partir des tableaux de suivi de classification que vous nous aviez retournés. Certains changements… Lire la suite Revue des classifications
Baptême des fiches de poste
Vous êtes très nombreux à nous avoir contacté après avoir reçu un courrier de la direction contenant votre nouvel intitulé de poste et parfois un changement d’échelon (classification). Vos principales questions sont : Est-on obligé de signer ? Quelles sont les conséquences sur notre salaire ? A qui pouvons-nous porter réclamation ? Pour commencer, vous n’avez aucune obligation… Lire la suite Baptême des fiches de poste
