Jean Pierre Clamadieu, président du conseil d’administration d’ENGIE, est intervenu mercredi 9 Septembre au Comité d’entreprise Européen – CEE - pour expliquer l'«évolution de la stratégie» actuellement en débat au sein du Conseil d’Administration d’Engie. Leur objectif à moyen terme, entre 18 et 24 mois, est de scinder le groupe existant en deux nouveaux groupes :… Lire la suite Projet ENGIE
Réunion 0 – Mutuelle et prévoyance
Mardi s’est tenu toute la journée via teams une réunion sur la thématique Mutuelle et Prévoyance. La matinée a été consacrée à notre future mutuelle. La direction a en effet proposé que notre contrat de santé se rapproche et soit calqué sur une autre société du groupe ayant les mêmes fonctions que nous, nous l’appellerons… Lire la suite Réunion 0 – Mutuelle et prévoyance
L’agenda social
La semaine dernière, toutes les OS ont été conviées par la direction afin de discuter de l’agenda social qui nous attends pour la fin de l’année. Les sujets sont les suivants : Négociation de la mutuelle qui prend fin au 31/12/2020,Négociation de la prévoyance qui prend fin au 31/12/2020,Négociation de l’accord éga pro qui prend fin… Lire la suite L’agenda social
Bonne et mauvaise nouvelle
Aujourd'hui, avant la réunion du CSE, la direction a souhaité annoncer aux OS sa décision concernant les TR non versés pendant le confinement. La bonne nouvelle, ils verseront une partie des TR non versés pendant le confinement, soit les TR du 1er mai au 11 mai. Mai oui vous avez tous bien lu, La mauvaise… Lire la suite Bonne et mauvaise nouvelle
Sondage CSE sur les TR
Vous avez toutes et tous reçu un sondage du CSE sur les TR. A savoir : Après plusieurs mois d’utilisation de la carte TR, souhaitez-vous ? 1/ Conserver la carte TR dématérialisée de façon définitive. 2/ Revenir au Ticket Restaurant papier. Plusieurs salarié(e)s sont revenu(e)s vers nous ne comprenant pas forcément les tenants et aboutissants de… Lire la suite Sondage CSE sur les TR
Covid, les dispositions de rentrée
Une communication de la direction vient de tomber sur l’évolution des mesures sanitaires au sein de l’organisation GBS et plus particulièrement GBS SERVICES. Voici notre décryptage. Quid de ce qui change : Le capacitaire qui était à 20% passe à 50%,Une journée obligatoire en présentiel par semaine avec la possibilité de venir plus sur la base… Lire la suite Covid, les dispositions de rentrée
Pour une réorganisation socialement responsable
En mai dernier, le groupe Engie a annoncé officiellement vouloir recentrer son activité vers l’énergie et le renouvelable. Nous sommes depuis toute et tous en attente de nouvelles informations plus claires et surtout formelles. Dernièrement, c’est notre branche « Suez » qui est dans tous les médias et cela semble évoluer rapidement…. Cette nouvelle information ne nous… Lire la suite Pour une réorganisation socialement responsable
Rentrée scolaire
Pour beaucoup de parents et leurs enfants, septembre rime avec rentrée et plus précisément rentrée scolaire. Cette année, même si c’est une année particulière avec le COVID, tous les enfants reprennent la route de l’école mardi 1er septembre. Petit rappel bon plan, un accord QVT a été signé avec un plan d’action qui prévoit : 2… Lire la suite Rentrée scolaire
Passage de relais
C'est l'heure de la passation pour les DS CFDT. L'un part, l'une revient. Les réponses en attente de la direction sont : Concernant le congé paternité supplémentaire, nous avons demandé à la direction les prérequis pour bénéficier de ce congé paternité supplémentaire. En effet, il y a eu des heureux papa en juin et juillet,… Lire la suite Passage de relais
Tickets Restaurants : Après COFELY, tout ENGIE SOLUTIONS
Hier avait lieu la réunion de coordinnation groupe CFDT hebdomadaire. Nous avons publié un article le 27/07 concernant une première victoire sur les TR, le mea culpa de COFELY. Hier, la coordination CFDT nous as informé que ce n'est pas seulement COFELY qui a fait machine arrière mais toutes les entités de ENGIE SOLUTIONS suite… Lire la suite Tickets Restaurants : Après COFELY, tout ENGIE SOLUTIONS
