Après avoir à nouveau questionner la direction, nous avons une bonne nouvelle pour nos apprenti(e)s, alternant(e)s et salarié(e)s en contrat de professionnalisation. Ils sont intégrés au dispositif « PRIME MACRON ENGIE ». En effet, ils ont le droit au 600 € versé sur le salaire de janvier. Nos élu(e)s locaux sont à votre disposition pour… Lire la suite En bref : Prime Macron
De surprises en surprises
A peine la réunion commencée que nos négociateurs sont sur les nerfs !!! Malgré les beaux discours à l’extérieur des salles de négociation, une fois en pleine action, nous sommes face à un véritable troupeau de moutons. Nous avons demandé à la direction de pouvoir négocier en package les accords de CSE / PAPE (Protocole… Lire la suite De surprises en surprises
On continue encore et encore
Nous voilà de nouveau à St Ouen pour une nouvelle journée de négociation chargée. Au programme aujourd'hui : - NAO, Négociations Annuelles Obligatoires, il s'agit de la troisième réunion, - CSE, Comité Social Economique (nous avons arrêté de compter le nombre de réunion), - Bilatérale CFDT. En fin de journée, nous voyons la direction en… Lire la suite On continue encore et encore
LE CSE : une avancée à pas de fourmis
Nous avons reçu le 20 décembre dernier une V3 du projet d’accord portant sur le fonctionnement du CSE (comité social économique). Grand nombre de nos demandes ont été entendues, certes pas à 100% mais nous partions de très très loin. Un point sensible demeure, les RP (Représentants de Proximité). Les RP de demain seront essentiels… Lire la suite LE CSE : une avancée à pas de fourmis
Jamais deux sans trois
Journée globalement décevante, les négociations n'ont pas été fructueuses. Heureusement, nous avons pu rencontrer et discuter avec des salarié(e)s de GBS SERVICES de St OUEN. Il est important pour la CFDT de connaître tous les salarié(e)s qu'elles représentent. Vous devez vous demander certainement : "Pourquoi décevante ?". La réunion du jour a commencé par la… Lire la suite Jamais deux sans trois
Résumé NAO et Prime Macron
Suite à la demande de certains salarié(e)s, vous trouverez ci-dessous un résumé de nos principales demandes concernant les NAO 2019 : - Une enveloppe d’augmentation générale de 1,6% minimum pour absorber l’inflation, - Une enveloppe d’augmentation individuelle de 1%, - Une enveloppe spécifique pour corriger les écarts femme/homme et la création d’un plan d’action factuel et… Lire la suite Résumé NAO et Prime Macron
Nos revendications NAO
Chose promise, chose due, vous trouverez ci-joint nos revendications NAO 2019 tout juste envoyées à la direction. En effet, n'ayant reçu aucune proposition de la direction, il nous a paru opportun de leur envoyer quelques minutes avant la réunion. Maintenant, nous sommes partis pour une nouvelle bataille qui s'annonce très compliquée. En effet, nous nous… Lire la suite Nos revendications NAO
Une reprise sportive
L’année 2019 s’annonce sportive. Du sport en mode extrême. Au programme : - NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), - Accord QVT (qualité de vie au travail), - Accord droit à la déconnexion, - Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières), - CSE (comité Social et Economique). L’année 2019 se clôturera en beauté par les élections… Lire la suite Une reprise sportive
Nos vœux 2019
Votre collectif CFDT vous souhaite une bonne et heureuse année 2019. Que tous vos vœux, tant personnel que professionnel se réalisent, que vos êtres chers et vous puissiez jouir d’une bonne santé et que la bonne humeur vous accompagne tout au long de cette nouvelle année. Que nos revendications soient entendues et que nos batailles… Lire la suite Nos vœux 2019
Prime ENGIE, le compte n’y est pas !
La CFDT prend acte de la réponse du Président Macron à la grogne populaire par la mise en place d’une prime défiscalisée de 1 000 € pour les salariés ayant un salaire inférieur ou égal à 3 600 € brut par mois. ENGIE, dans la continuité d’un dialogue social négligé, a pris la décision unilatérale… Lire la suite Prime ENGIE, le compte n’y est pas !
