Comme tous les mois, nous mettons à disposition notre zest d’info sur le blog. Pour le mois de février, notre Zest est encore plus intéressant puisque nous avons travaillé sur une édition spéciale Bright 😉. La version blog comporte un petit corrigé. En effet nous avions omis le client Inéo pour le CSP Ouest. Nous sommes… Lire la suite Zest Février
Le projet Bright enfin dévoilé
L’information tant attendue est enfin tombée. L’avenir de GBS Services dévoilé ! La direction nous a présenté le projet d’envergure du groupe mais surtout les impacts sur GBS Services. Cette fois c’est officiel et cela diffère des informations communiquées il y a peu. Avant de rentrer dans le vif du sujet, une courte explication sur le… Lire la suite Le projet Bright enfin dévoilé
NAO 2021 et DUE
Comme vous le savez, notre OS n’était pas signataire des NAO cette année, devrais-je dire "comme d'habitude". La majorité des OS s’ayant positionné contre, la direction est passé par un PV de désaccord NAO puis une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) afin de mettre en application leurs dispositions salariales pour 2021. Nous venons de recevoir… Lire la suite NAO 2021 et DUE
CSE Extraordinaire BRIGHT
Comme vous le savez toutes et tous, ce matin a eu lieu le CSE extraordinaire tant attendu concernant le projet BRIGHT. Malheureusement, le projet ayant des impacts parfois importants sur certains salarié(e)s, nous laissons aux directions locales le soin de communiquer auprès des salarié(e)s concerné(e)s et nous publierons un dossier plus détaillé mardi 23 février… Lire la suite CSE Extraordinaire BRIGHT
Expliquons-nous !
Soucieux de ne pas ennuyer toutes et tous les salarié(e)s et collègues avec les attaques syndicales dont la CFDT fait l’objet, nous nous étions abstenus de communiquer trop longuement sur les problématiques du CSE. Mais, face à la dernière communication pitoyable de la part de la CFE CGC, nous nous devions de répondre. Depuis la… Lire la suite Expliquons-nous !
Gestion sociale, un article surprenant
Nous avons découvert par hasard qu’un journal hebdomadaire parlait de notre société dans un de leurs articles, le magazine Gestion sociale. Dès la première phrase indiquant que depuis 4 ans GBS SERVICES était sans accord de statut social, nous nous rendons compte qu’il contient énormément d’erreurs. Nous ne savons pas qui est votre source mais… Lire la suite Gestion sociale, un article surprenant
La réunion de l’esquive
Vos élu(e)s CFDT ont écouté avec attention le webinar « explicatif » du changement de convention collective… Que vous dire, à part que nous sommes partagés entre surprise, stupéfaction et colère…. Toute la réunion n’a été faite que de jeux de mots, d’esquives des détails gênants et de petits pics envers la CFDT… Mais bon, qui aime… Lire la suite La réunion de l’esquive
NAO, aucune surprise
Une NAO honteuse, médiocre voilà quels sont nos mots en sortie de réunion. Malgré le changement de convention collective, la disparition des minimas TP et une année 2020 éprouvante pour l’ensemble des salarié(e)s avec la crise sanitaire, la direction n’a toujours pas décidé de changer la donne au niveau politique salariale, et les autres OS… Lire la suite NAO, aucune surprise
Réorganisation – Quel avenir pour GBS SERVICES ?
Jeudi dernier a eu lieu une réunion Comité d’Entreprise Européen. Concernant GBS, le CEE a précisé que ses activités seront réparties entre BRIGHT et ENGIE : GBS Services rejoindra BRIGHT.Les salariés GBS Services prestant pour des entités dont les activités relèvent d’ENGIE, rejoindront ENGIE via un « Newco ENGIE GBS ». Nous n’avons pas encore les modalités du… Lire la suite Réorganisation – Quel avenir pour GBS SERVICES ?
NAO – Nos revendications
Aujourd’hui avait lieu la seconde réunion de NAO, nous avons pu émettre nos revendications. Elles se résument en 5 catégories, les augmentation salariales, l’égalité professionnelle, la formation, les actions salariales et du divers. Vous trouverez ci-dessous nos revendications les plus importantes : Augmentation générale de 1.5% avec un plancher de 30€,Une enveloppe individuelle de 0.5%,Porter le… Lire la suite NAO – Nos revendications
