Hier après-midi a eu lieu la réunion entre toutes les organisations syndicales et les directions des CES RH de GBS Services. La direction nous a présenté le plan d’action demandé par le CHSCT et les équipes Lyonnaises et Nantaises. Ce plan d’action sera également présenté et expliqué plus en détail au CHSCT le 10 octobre… Lire la suite Réunion consacré à la RH
Début de campagne pour la CFDT
Nos délégué(e)s repartent sur les routes de GBS Services pour rencontrer encore une fois toutes et tous les salarié(e)s. Les déplacements d’octobre 2019 seront un peu différents des nombreux déplacements qu’ils on fait jusqu’à maintenant. En effet, nous n’allons pas vous présenter les accords signés et leurs impacts (sauf si vous nous posez des questions,… Lire la suite Début de campagne pour la CFDT
Formation contre le Harcèlement sexuel et les Agissements sexistes
Aujourd’hui, les directions d’Inéo et GBS Services ont organisé une formation contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes pour les IRP. Il est dommage que nous n’ayons pas été plus nombreux mais c’est un début. Nous avons eu plusieurs outils de lutte contre ses violences faites aux femmes et parfois aux hommes. Nous avons… Lire la suite Formation contre le Harcèlement sexuel et les Agissements sexistes
Les dernières signatures à venir
L’accord accompagnement fin de carrière sera mis en signature lundi 7 octobre 2019 à l’occasion de la réunion avec les responsables de la ligne RH. Toutes les OS devraient être présentes. Nous savons déjà que la direction a obtenu une autre signature après la nôtre, l’accord est donc validé et entrera en vigueur dès que… Lire la suite Les dernières signatures à venir
Un petit ZEST pour la communication
L’application ZEST a été présentée en CHSCT il y a quelques mois. Il s’agit d’un outil de barométrie social 😉. De minis enquêtes sont lancées par site et par ligne de service afin de « prendre la température » et avoir le ressenti des salarié(e)s, managers etc…. Pour nous, il est important que tout le monde s’exprime sur… Lire la suite Un petit ZEST pour la communication
Une Pause dans les négociations
Les négociations sont suspendues le temps de la période électorale, le temps pour toutes les OS de finaliser leurs listes de candidats. Nous attendons une officialisation de la direction quant au plan d’action de mobilité verte ou « d’entreprise éco-responsable ». Dès que nous aurons le plan d’action signé, nous vous le communiquerons. Nous allons… Lire la suite Une Pause dans les négociations
Accord accompagnement de fin de carrière
Les votes de la sections sont tombés, la CFDT sera signataire de l’accord d’accompagnement de la fin de carrière. L’accord est certes timide mais comme nous l’ont dit nos élu(e)s et nos adhérent(e)s, c’est un début et c’est mieux que rien. Nous avons passé deux jours sur Nanterre et c’est aussi ce que nous ont… Lire la suite Accord accompagnement de fin de carrière
Ligne RH : On continue d’avancer
Dans la continuité de notre « dossier spécial RH » : https://cfdtgbsservices.com/2019/09/17/dossier-special-ligne-rh/ et parce que nous sommes des gens sérieux et cohérent 😉, nous avons sollicité Mme Kicher par téléphone mais aussi par mail le 16 septembre afin de réunir autour d’une même table les directions RH nationales et locales et les organisations syndicales, TOUTES… Lire la suite Ligne RH : On continue d’avancer
Dossier spécial Finances
En ce moment, nous parlons (écrivons plutôt 😉) beaucoup de la ligne de service RH et transformation. Pour autant, nous n’oublions pas les autres lignes de services, notamment la ligne Finance. Les salarié(e)s de la finances sont eux aussi très touché(e)s par les transformations actuelles de GBS Services. De très nombreux process sont automatisés, les… Lire la suite Dossier spécial Finances
Dossier spécial LIGNE RH
Les élections approchent Mais ne perdons pas la tête Dès le début de l’année 2018, les membres CFDT du CHSCT de GBS Services ont remonté et essayé de traiter les problématiques de la ligne RH. C’est un fait, du factuel, du véridique ! Vous pourrez lire au fil de l’eau de notre blog les articles… Lire la suite Dossier spécial LIGNE RH
