Info ENDEL

Ce matin, se tenait notre CSE ordinaire d’avril, un ordre du jour assez chargé avec un point enfin d’ordre officiel sur l’information à date concernant la vente d’Endel et ses impacts pour GBS Services.

Hasard du calendrier : la vente officielle tant attendue de notre client/partenaire ENDEL à ALTRAD est actée depuis le 01 avril 2022 … et non, ce n’est pas un poisson d’avril !!!

Les contrats entre ENDEL et GBS Services ont été signé également vendredi dernier, la durée de ces contrats varie de 12 à 24 mois avec un préavis de 6 mois pour les activités RH et 9 mois pour les activités Finances. Les temps de préavis diffèrent entre les parties RH et finances du fait des différents niveaux de mutualisation de chacun. La direction de GBS Services et d’Endel n’exclut pas la possible réduction de ces préavis mais sans aucune certitude.

La direction de GBS Services a officialisé le fait qu’Endel avait fait le choix d’internaliser la comptabilité et la paie. Dès à présent, la direction va communiquer à ENDEL la liste des salarié.es prestant exclusivement sur ce dossier. Ces salarié.es seront prioritaires sur les autres. Les salarié.es prestant pour Endel auront bien entendu le choix de rester chez GBS Services ou d’aller chez Endel. ENDEL contactera les différents intéressé.es pour d’éventuel entretien, toujours au choix des salarié.es. Ces derniers pourront être accompagné de représentants du personnel, n’hésitez pas à nous contacter si vous en ressentez le besoin.

ENDEL ne faisant plus partie du groupe ENGIE, les contrats de travail ne peuvent pas faire l’objet d’un transfert comme à l’époque de la création de GBS Services ou plus récemment, lors de la création de GBS Solutions. La direction de GBS Services réfléchis sur les possibilités de cette bascule.

Il est indispensable d’avoir tous les éléments en main avant de prendre une telle décision. C’est pourquoi la CFDT a alerté sur la nécessité qu’à la direction envers ces salarié.es d’être claire sur leur futur poste une fois le dossier ENDEL transmis.

Depuis l’annonce de la vente d’ENDEL, aucune communication officielle de la direction n’a fuité, nous avons donc demandé à ce qu’un webinar soit organisé rapidement spécifiquement à destination des salarié.es prestant pour Endel (nous avons été entendu, le webinar est déjà programmé à demain  ). Nous avons aussi insisté sur le fait que notre service RH devrait recevoir individuellement chaque salarié.e concerné.e .

Suite à notre demande, la direction s’est engagé à nous communiquer au fil de l’eau les informations concernant ce dossier.