On avance, le dialogue fait son petit bout de chemin…. Le 12 septembre dernier, nous avons remis à la direction LA liste des personnes sollicitant une revue / remise à niveau de leur classification (échelon). Nous avions élaboré cette liste à partir des tableaux de suivi de classification que vous nous aviez retournés. Certains changements… Lire la suite Revue des classifications

Vous êtes très nombreux à nous avoir contacté après avoir reçu un courrier de la direction contenant votre nouvel intitulé de poste et parfois un changement d’échelon (classification). Vos principales questions sont : Est-on obligé de signer ? Quelles sont les conséquences sur notre salaire ? A qui pouvons-nous porter réclamation ? Pour commencer, vous n’avez aucune obligation… Lire la suite Baptême des fiches de poste

Depuis quelque temps, vous entendez probablement parler du CSE, nous avons abordé brièvement le sujet avec vous lors de nos déplacements sur Lyon et Nantes. Mais savez-vous ce que cela représente ? Toutes les entreprises de notre pays devront d’ici le 31/12/2019 procéder à des élections pour avoir un CSE. En effet, le CSE remplacera TOUTES… Lire la suite CSE Comité Social et Économique – Votre représentation en jeu

Une matinée chargée en émotion qui a démarré par une déclaration unanime des organisations syndicales concernant le départ de notre futur ex DRH M. Roch. Nous vous avions déjà livré notre ressentit sur ce départ. Ce ressentit est partagé par l’ensemble des organisations syndicales, vous pourrez trouver et lire cette déclaration sur notre blog comme… Lire la suite En direct de Nanterre

Avant de monter sur le ring, nous partageons avec vous le document envoyé à la direction en retour à leur projet d’accord de PSO version 2. L’expression monter sur le ring peut paraître exagéré mais cet accord pose de nombreuses questions éthiques d’une part et nous laisse un champ d’action extrêmement réduit d’autre part. Même… Lire la suite PSO : Sur la ligne de départ

Une semaine très chargée attend la CFDT, les vacances seront méritée ou ne seront pas. 😉 Mercredi 04 juillet, nous continuons les négociations sur la PSO et commençons enfin à parler classification ! Nous devrions « caler » notre agenda social pour le second semestre 2018 et le premier trimestre 2019. La direction nous a également annoncé vouloir… Lire la suite Une semaine chargée !

Les négociations sont en cours Nous sommes dans la réflexion, À votre écoute sur notre site internet Et bien entendu dans l’action ! Egalité : Notre ambition première, comme pour l’accord d‘intéressement, est d’établir une vraie égalité entre tous les salariés de GBS Services. Aussi, nous souhaitons que tous les ETAM bénéficient d’une prime sur… Lire la suite Primes Sur Objectif pour TOUS

Intéressement > Check Télétravail > Sur la ligne d’arrivée PSO > encore un peu de patience Avec un titre pareil, vous l’aurez compris, la journée du 24 mai a été chargée mais productive. 😉 Nous avons validé l’avenant à l’accord d’intéressement afin que les personnes des lignes « immobilier » et « SIRH » puissent… Lire la suite Et de un !

Nous vous avions déjà annoncé que l’un de nos délégués syndicaux est titulaire au sein du Comité d’Entreprise Européen d’Engie. Ce que nous ne vous avions pas dit, c’est qu’au sein de ce comité, elle fait partie du groupe de travail « Social ». A ce titre, elle a travaillé sur des sujets tels que… Lire la suite Accord Social Européen – Dans le groupe Engie les mêmes règles s’applique à tous