Avant d’entamer notre rallye de signatures, nous avons rediscuté de certains accords en cours :
- Santé et Prévoyance : Même si nous ne serons pas signataire de ces accords, nous sommes quand même vigilants sur la construction de l’accord afin que certains points soient clairement notifiés notamment au sujet du maintien de tarification pendant 3 ans et à la mise en place d’une commission de suivi des comptes de résultats des contrats mutuelle et prévoyance. Ces éléments seront revus ce jour dans les locaux de la SIACI pour nous l’espérons modification avant signature par les deux OS qui s’y sont engagées.
- Egalité professionnelle : Une belle avancé sur les jours enfant malade :
- 8 jours pour les enfants de 10 ans et moins
- 4 jours pour les enfants de plus de 10 ans
Nous avons également tenue à modifier le texte pour souligner les efforts à faire pour tendre vers l’égalité homme / femme en termes de rémunération notamment.
- Retraite complémentaire : Afin de mieux appréhender les propositions de la direction sur ce point sensible et très technique, nous avons demandé des informations factuelles telle que la liste des personnes impactées par les article 36, 83 et 4 bis ainsi que leur fonction et position dans la hiérarchie. Sans ces informations, il nous est impossible de pouvoir nous positionner.
Après ces débats, nous avons signés les 5 accords suivant :
- Aménagement du temps de travail
- Harmonisation des statuts collectifs
- Statut collectif de GBS Services
- Compte Epargne Temps
- Don de jour
Comme nous l’avons déjà écrit sur notre site, ces accords sont l’aboutissement de longue et parfois compliqué négociation. Une belle réussite pour nous tous, nous partions de très loin avec des « premières versions » d’accord minimaliste pour arriver à une base solide et prometteuse (oui nous n’allons pas nous arrêter en si bon chemin 😉).
Pour clôturer cette matinée productive, Mme Nadine JAUDET nous a fait la surprise de nous accorder 2h de son temps afin d’échanger avec nous sur ces signatures et nos questionnements sur notre entité et son devenir (nous ne manquerons pas de faire un article plus précis sur cette visite VIP).
GBS SERVICES CFDT 