Pour finir la semaine, nous avions une journée de travail au sein des locaux de la SIACI.
M. ROCH nous a fait un retour sur les modifications demandées la veille sur les accords de frais de santé et prévoyance, le rajout de la commission de suivi a été acté. Néanmoins, la direction ainsi que le gestionnaire SIACI se sont opposés à inclure dans l’accord l’obligation de garantir des tarifications sur 3 ans comme prévu dans l’appel d’offre.
En fonction du pilotage du compte, il sera donc possible que les cotisations augmentent sur les années 2019 et 2020. Nous resterons présents et vigilants 😉
Les organisations syndicale CFE-CGC et la CFTC ont signés les accords.
La seconde partie de la matinée est tenue par la société Santéclair. Ils sont venus se présenté. Une action nécessaire puisqu’ils seront notre réseau « obligatoire » pour les 3 années à venir sur le domaine suivant :
- L’optique
Il est obligatoire, dans le sens, où pour ne pas avoir de « reste à charge » ou ne pas payer plus cher, il faudra passer dans ce réseau. Pour connaitre ce réseau, la recherche pourra se faire sur leur plateforme internet.
Là aussi, une partie importante de suivi à maîtriser car si trop de salariés ne respectent pas le réseau, le compte de résultat de notre contrat santé pourrait en pâtir et, par la même, la cotisation globale pourrait être revu à la hausse.
En ce qui concerne le réseau, il est plutôt étendu et nous parait adapté à l’implantation géographique de nos sites.
Nous clôturons la matinée après la présentation de Santéclair.
GBS SERVICES CFDT 
Est ce qu’il y a reprise d’une partie de la réserve des anciens contrats ? (quotte part des salariés transférés chez GBS + Ineo CAP) ou part on de zéro ?
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Bonsoir, nous repartons bien de zéro. 🙂
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