Accord Santé :
La direction nous a entendu et a acté les modifications demandées. Un salarié déjà affilié par son conjoint à un contrat collectif pourra adhérer au régime isolé.
Pourquoi adhérer à un contrat supplémentaire me direz-vous ? Et bien, sachez que les deux contrats sont cumulables 😉.
Pensez à comparer les deux mutuelles afin de fonctionner avec la plus performante comme mutuelle principale :
- Ainsi, on choisit la mutuelle qui a les prestations les plus satisfaisantes selon vos besoins les plus récurrents : dentiste, ophtalmo, etc.
- La mutuelle principale permet de bénéficier du tiers payant et du remboursement automatique.
La seconde mutuelle sera alors votre mutuelle secondaire :
- Elle aussi peut rembourser vos frais de santé, mais vous ne profiterez ni du tiers payant, ni du remboursement automatique.
Exemple :
Mme CFDT déclare à la sécurité sociale la Macif en contrat de Mutuelle (rattachement informatique)
Le Docteur Bellechicot lui facture une couronne à 500€
La sécurité sociale lui rembourse 75.25€
Macif (contrat de base Isolé) lui rembourse 296€
Mme CFDT envoie le décompte « Ameli » (Sécurité sociale) qu’elle aura téléchargée depuis son compte en ligne, ainsi que le décompte de la Macif avec le détail de remboursement à la mutuelle de son conjoint pour se faire rembourser le solde, soit 125.75€. Seul le reste à charge du premier contrat est remboursé par la seconde mutuelle, en aucun cas les dépenses de santé ne seront remboursés deux fois.
Classification :
La direction a travaillé sur le rapport de l’expert mandaté par les Organisations syndicales et a modifié sa première proposition, nous devrions bientôt recevoir leurs propositions.
Nos premiers échanges nous laissent penser que nous allons dans le bon sens. En effet, la direction a entendu notre demande sur la prise en compte de l’ancienneté pour les classifications. Pour nous, c’est une avancée majeure et très prometteuse.
Rendez-vous le 1er décembre pour la suite des débats.
Retraite :
Les premières propositions nous paraissent assez restreintes et nous laisse dubitatif.
Nous avons demandé un rendez-vous avec la PRO BTP afin de bénéficier de leur expertise sur le sujet.
Il existe un lien évident entre l’accord sur les régimes de retraite et celui sur les classifications, ce lien devra être formalisé dans l’accord « noir sur blanc ».
En effet, nous demandons des engagements ferme de la direction en termes d’action mais aussi de résultat.
Nous vous donnerons des nouvelles sur cet accord le 1er décembre également.
A la semaine prochaine 😉
GBS SERVICES CFDT 