Les organisations syndicales, même si elles sont encore semi-confinées, sont belles et bien au travail. Un travail qui s’est intensifié depuis les récentes fuites d’informations concernant l’accélération de la transformation ou recentrage du groupe. La CFDT Engie Solution s’organise afin que chaque informations soient étudiées, analysées et, surtout, utilisées à bon escient. La coordination CFDT… Lire la suite Engie dans tous les médias
Catégorie : GBS SERVICES
Un avenir compliqué pour GBS Services
A cette heure, nos équipes syndicales travaillent avec des avocats sur une action juridique concernant la suspension abusive tickets restaurants. Nous ne pouvons en effet plus taire ce problème au vue du manque de solidarité et d’engagement de la direction de GBS Services. Au même moment, Engie, via la presse, nous assène un nouveau coup… Lire la suite Un avenir compliqué pour GBS Services
Arrêt Garde d’enfant
Des efforts, de la solidarité Mais pour qui et pourquoi ? Lorsque les annonces de l’état puis celles de la direction sont tombées concernant la mise en chômage partiel des personnes jusque là en arrêt garde d’enfant, nous sommes immédiatement montés au créneau, peu importe si nous étions les seuls ! Le jeu en… Lire la suite Arrêt Garde d’enfant
Les mesures Covid-19 pour le mois de Mai
Toujours pas de chômage partiel ! Nous sommes soulagés d’apprendre que la direction malgré une situation économique dégradée n’a toujours pas souhaité opter pour le chômage partiel pour le mois de mai 2020. Malgré une baisse d’activité qui se confirme pour certains services, malgré des aides de l’etat très avantageuses pour les entreprises, l’emploi et… Lire la suite Les mesures Covid-19 pour le mois de Mai
Intéressement
Enfin une bonne nouvelle ! Après avoir revu avec la direction l'ensemble des objectifs de l'intéressement 2019, nous avons le plaisir de vous annoncer qu'une fois encore l’ensemble des objectifs ont été atteints. Un seul bémol, un accident du travail en 2019 a été déclaré. la direction a envoyé les fond à Natixis, société qui… Lire la suite Intéressement
Le 11 Mai, Libération ou fausse-joie ?
Le président de la république a annoncé que le confinement était prolongé jusqu’au 11 mai, date après laquelle les écoles devraient ouvrir à nouveau. Les salarié(e)s devraient également reprendre le chemin du bureau mais tout ne sera pas si simple. Le premier ministre a déjà posé pas mal de bémol et le corps médical n’est… Lire la suite Le 11 Mai, Libération ou fausse-joie ?
Une bonne nouvelle !
Les arrêts garde d’enfants peuvent être pris dès maintenant pour ceux qui en ont besoin même si l’activité est compatible avec le télétravail. En effet, comme écrit dans notre article du 2 avril, les arrêts garde d’enfants de moins de 16 ans étaient indemnisé seulement si l’activité ne permettait pas de faire du télétravail. Suite… Lire la suite Une bonne nouvelle !
Les première mesures sont là
Suite à de nombreuses réunions avec la grande direction de GBS, il nous a paru important de faire un point avec vous ! Vous êtes très nombreux à nous avoir sollicité pour plus de détail et surtout beaucoup de questions ressortent de la communication de la direction GBS. Comme GBS est composé de plusieurs sociétés… Lire la suite Les première mesures sont là
Flash info : Arrêt maladie
Plusieurs nouvelles informations nous sont parvenues sur les arrêts maladie et arrêts garde d’enfant. Comme promis, nous faisons un point avec vous. Arrêt maladie « classique » Afin de ne pas enfreindre le secret médical, tous les arrêts maladie (hors garde d’enfant) seront traités par notre direction comme un arrêt « covid-19 ». Qu’est-ce que… Lire la suite Flash info : Arrêt maladie
COVID 19 : Congés – NAO et autres
Les jours de confinement se suivent et se ressemblent. Coté syndical, les réunions avec la direction vont bon train. Aujourd'hui nous avons décidé de vous faire un point d'étape concernant les CP, le CET, les NAO, les PVA/PSO et intéressement. LES CONGÉS PAYES et CET La fin officielle de pose des congés acquis en 2018/2019… Lire la suite COVID 19 : Congés – NAO et autres
