GBS SERVICES·NAO

NAO 2022 – Nos revendications

Comme nous vous l’avions annoncé, nous avons eu hier notre seconde réunion NAO.

Nous avons pu y présenter nos revendications, revendications que nous avons scindées en 5 grandes catégories : les augmentations salariales, l’égalité professionnelle, la formation, les actions salariales et du divers, du bonus.

Vous trouverez ci-dessous nos principales revendications :

  • Une enveloppe d’augmentation générale de 2.4%,
  • Une enveloppe d’augmentation individuelle de 0.4%,
  • Porter le SMIC GBS SERVICES à 2.000€ bruts mensuel hors PSO,
  • Une enveloppe de 0.5% consacré à la réduction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes,
  • Prime mensuelle à l’énergie de 30€ pour compenser la forte inflation lié à l’énergie,
  • Le dispositif de la prime macron,
  • Le renouvellement de l’opération des chèques CESU,
  • La remise à la négociation de l’accord TAD,
  • L’instauration d’une vraie politique d’alternance,
  • L’instauration de vrai plan de formation
  • La révision de notre accord QVT.

Après une interruption de séance, la direction est revenue avec leurs premières propositions. Il s’agit de la première véritable négociation sous le format EQUANS. Malheureusement, la direction n’est pas au rendez-vous et reste pour le moment en deçà de nos propositions.

Cette année a encore été marquée par de nombreuses transformations dans notre société ainsi qu’une crise sanitaire qui perdure. L’année 2021 est aussi impactée par une inflation très importante. Afin que vous ne perdiez pas du pouvoir d’achat, que votre travail soit enfin reconnu et afin de vous fidéliser, c’est à la direction de prendre ses responsabilités et de se donner les moyens d’y arriver, des moyens financiers.

Nous avons une prochaine réunion NAO prévue le vendredi 21 janvier. Nous espérons que d’ici là, la direction saura reconnaître les efforts de l’ensemble des salarié.es ainsi que leur professionnalisme.

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