GBS SERVICES·NAO

NAO 2023, la CFDT dit NON

C’est arrivé, vous avez normalement toutes et tous reçu le résultat des NAO 2023 par la direction d’EBS. Après trois réunions de « négociations », nous sommes arrivés au terme de ces NAO vendredi 6 janvier 2023. La CFDT ne sera pas signataire. Voyons maintenant pourquoi ! Nous vous avions transmis nos revendications sur le zest du mois… Lire la suite NAO 2023, la CFDT dit NON

CSE·EQUANS·GBS SERVICES·NAO

Prime de Partage de la Valeur

Vous avez été informés via la webex EQUANS BUSINESS SUPPORT du versement de la prime de partage de la valeur. Les militant.es CFDT d’EQUANS France avaient alerté leur fédération sur le pouvoir d’achat des salarié.es d’EQUANS France. Suite à cette alerte, notre fédération CFDT a écrit un courrier fin juin à M. HARDOUIN, directeur général… Lire la suite Prime de Partage de la Valeur

ENGIE·EQUANS·GBS SERVICES

Endel, un début de fin

Lors du dernier CSE, la direction as de nouveau abordé le point Endel avec un document plutôt "léger". Une partie des activités vont être reprises par ENDEL. La date hypothétique du 1er juin a été évoqué sans certitude. Pourtant, trois jours après ce CSE et à notre grande surprise, les salarié.es concerné.es reviennent vers nous… Lire la suite Endel, un début de fin

Autres·GBS SERVICES

Ca continue encore et encore !

Le 24 mars se tenait la réunion trimestrielle du CSSCT à Nantes avec, notamment pour thème, le point sur la situation sanitaire. Bien sûr, vous nous connaissez, nous en avons profité pour ré-ré-ré-ré évoqué les problématiques paie. La direction a mis en place un plan d'action paie depuis juillet dernier. Or, la plupart des équipes… Lire la suite Ca continue encore et encore !

Autres·GBS SERVICES

Pour qu’EQUANS nous entende

Lundi 7 Mars se tenait un CSE, le dernier sur le projet de déménagement des Nantais d’Insula vers VEO. La problématique de ce déménagement réside dans l’impact sur le temps de trajet des salarié.es Nantais.es. Les études sont édifiantes, nous vous citons quelque chiffre en vrac : Temps de trajet moyens des salarié.es vers le futur… Lire la suite Pour qu’EQUANS nous entende