Le covid est toujours là et repart de plus belle.. C’est pour cette raison que ENGIE GLOBAL CARE a passé la France en zone orange pour le covid il y a quelques jours. Nous avions fais un article le 20/07 que pourrez retrouver ICI.
Ceci entraînant cela, la direction de GBS SERVICES a convoqué le CSE à un comité exceptionnel le 23/07 pour demander un avis sur les mesures de prévention mise en œuvre et a mettre en œuvre en fonction du niveau de l’épidémie de Covid en France.
Que contenait ces mesures de sécurité et de prévention ?
La direction nous as fourni un document détaillant les différentes mesures de sécurité en fonction du niveau de l’épidémie définit par ENGIE GLOBAL CARE (Vert, orange et Rouge). Rien de nouveau me diriez-vous, on les connait déjà toutes et tous sachant que nous sommes passés par toutes les couleurs.
Une nouvelle mesure fait son apparition, l’échelle de sanction pour le non respect des règles de sécurité qui sont multiples et diverses comme par exemple :
– Le port du masque, l’incontournable,
– Le sens de circulation,
– Les poubelles spécifiques COVID,
– La distanciation physique…
La mise en place de sanction n’est clairement pas LA solution. La seule mesure véritablement sécuritaire et à la main de notre direction aurait été ne pas imposer une journée de présence sur site. Ainsi, seules les personnes qui auraient eu besoin pour le travail et /ou le moral de venir sur site, seraient venu en connaissance de cause. Seule cette mesure aurait garantie une plus faible fréquentation du site sans affaiblir la qualité de notre travail.
C’est encore une fois seule que la CFDT a pris ses responsabilités et donné un avis défavorable à ces mesures strictement disciplinaires. Vous trouverez ICI notre avis.
Un avertissement ou une mise à pied n’a pas valeur de Vaccin.
GBS SERVICES CFDT 