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Pour se comprendre, communiquons

Des salariés nous ont signalé des problématiques sur les salaires de Mai des ex-Endel et Ex-Cofely.

Le manque systématique de communication globale de la direction pour les salariés impactés devient gênant. En effet, pourquoi lorsqu’un problème est identifié, la direction laisse les salariés tour à tour interpellé le payeur et/ou son management (ce qui n’arrange pas les problèmes de surcharge de travail) plutôt que de prendre le temps de faire un mail global ?
Cette méthode permettrait de mettre tout le monde au courant et de couper court à toute polémique.

Nous avons renouveler notre demande de communication globale auprès de la direction en leur expliquant cette fois que les salariés sont « irrités » par tous ces éléments qui polluent leur quotidien chez GBS Services.

Nous espérons être entendu cette fois car il s’agit d’un point soulevé lors de notre bilatérale 😉.

LA CFDT,
Toujours là pour vous

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