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Retour rapide du CSE de décembre

Le 24 et 31 décembre

Lors du CSE de Novembre, comme nous vous l’avions écrit dans notre article précédent, nous avons demandé à la direction que les salarié.es puissent terminer plus tôt leur journée du 24 et du 31 décembre et que cette mesure soit appliquée de la même manière à l’ensemble des salarié.es de GBS SERVICES.

Lors du CSE du 2 décembre dernier, la direction nous a écoutés et nous a fait part de leur décision : les salariée.es travaillant le 24 et le 31décembre pourront partir ou se déconnecter à partir de 12h. Ces heures offertes sont à « consommer sur place », pas de rattrapage d’heure ou de pose de ½ RTT possible. Par contre, si vous avez une tâche ou une activité à finir, vous pouvez partir après 12h.

Côté GBS Solutions, nous avons discuté avec la direction lors d’un de nos déplacements sur EuroAtrium. Vous n’aurez pas les mêmes dispositions que chez GBS Services, mais un départ plus tôt est bien prévu.

RTT Employeur 2022

Les dates retenues sont le 15 juillet et le 16 août. Pour le 16 août, nous avons indiqué qu’il y avait des clôtures prévues pour certains services mais, la direction a souhaité conserver cette date et revoir cela lors d’un prochain CSE.

Ces dates n’auront pas d’impacts sur nos congés de fractionnement. Suite au changement de convention collective, ces 2 jours de fractionnement ont été intégrés dans nos congés payés. Nous ne dépendrons plus de la caisse TP à partir de l’été 2022 donc, plus besoin de faire une pose de congé spécifique pour bénéficier des congés de fractionnements. Nous disposerons tous de 27 jours ouvrés de congés payés.

Concernant les autres ponts (vendredi 27 mai et lundi 31 octobre), ils n’ont pas été retenus au vu des différents calendriers de clôture. Mais, la CFDT a demandé à la direction de faire preuve de souplesse sur ces deux ponts pour la pose de congés.

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