Dans le projet titanesque « Bright » les impacts sont nombreux, autant pour ceux qui restent chez GBS Services que pour ceux qui partent chez Newco. Aussi depuis le dĂ©but, la CFDT recense les sujets « sensibles » afin de trouver des solutions pour que toutes et tous les salariĂ©.es ne perdent rien (ou le moins possible) dans lâopĂ©rationâŠ
LâintĂ©ressement
Les salariĂ©.es qui doivent basculer chez Newco, devraient normalement ĂȘtre transfĂ©rĂ©s avant la fin 2021. Le fait de ne pas ĂȘtre prĂ©sent une annĂ©e complĂšte chez GBS Services aurait pour effet de minorer au prorata de la pĂ©riode leur montant dâintĂ©ressement dĂ» au titre de 2021.
Pour Ă©viter une quelconque perte financiĂšre, la CFDT de GBS Services (votre CFDT đ) a demandĂ© officiellement Ă la direction de garantir le versement de lâĂ©quivalent de 100% de lâintĂ©ressement 2021 aux salariĂ©.es Newco.
Câest avec plaisir que nous vous annonçons que la direction a accĂ©dĂ© Ă notre demande. Elle travaille actuellement sur la mĂ©thode Ă appliquer car le versement de lâintĂ©ressement est trĂšs rĂšglementĂ©.
Avec la nĂ©gociation GEPP et ce premier retour plus que positif, nous espĂ©rons pouvoir crĂ©er pour lâensemble des salariĂ©s, un filet de sĂ©curitĂ© pour rĂ©pondre au projet Bright.
Nous reviendrons vers vous avec plus de dĂ©tails sur lâaccord GEPP qui prend toute son importance avec ce projet !