Un an après le premier confinement, retour à la case départ et retour à un confinement « strict ». Qui l’aurait cru ? Beaucoup d’amertume et de lassitude prennent place, personne ne souhaitait et ne souhaite revivre ce premier confinement et surtout télétravailler avec des enfants.
Concernant ce dernier point, la ministre du travail, Elisabeth Borne, a indiqué hier qu’un salarié en télétravail pouvait demander à être placé en activité partielle si la garde de son ou de ses enfants l’empêchait de poursuivre son activité normalement. Certaines conditions sont à remplir :
- Votre ou vos enfants doivent être âgé(s) de moins de 16 ans,
- Seul un des deux parents peut être placé en chômage partiel, une attestation sur l’honneur vous sera alors demandée.
Pour rappel, un salarié mis en chômage partiel bénéficiera de 84% de sa rémunération nette.
Nous avons d’ores et déjà contacté la direction pour savoir s’il comptait communiquer suite aux nouvelles annonces et surtout savoir ce qu’ils avaient prévu pour les personnes ayant des enfants.
Pour les personnes en difficulté, nous vous invitions à vous rapprocher rapidement de vos RH et de demander une mise en chômage partiel si vous en ressentez le besoin.
GBS SERVICES CFDT 