Une journée courte mais très efficace 😉.
Mardi matin, nous avons échangé sur les projet d’accord de droit syndical et de fonctionnement des IRP en mode CSE. L’accord déjà existant de 2017 a servi de base. Nous avons demandé quelques ajustements pour lesquels la direction semble assez ouverte.
L’après-midi, nous avons discuté du plan d’action sur l’égalité professionnelle et la parentalité chez GBS Services.
Des échanges dynamiques et constructifs. Un sujet qui nous l’espérons va avancer dans le bon sens.
A la fin de la réunion, nous avons relancé la direction concernant un accord ou une convention sur la part variable des cadres. Notre DRH nous a annoncé que la politique des rémunérations et variables des cadres était en cours d’écriture et devrait être prête pour les primes 2020 sur l’activité 2019.
Une politique structurante à l’image de l’accord PSO. Une avancée importante pour les cadres.
Puisque notre journée de négociation a fini tôt, nous en avons bien entendu profiter pour voir une partie des équipes de Nanterre. Nous apprécions nos échanges avec eux, cela nous permet de mieux appréhender la vie de GBS Services Nanterre qui pour l’instant n’a pas de représentant CFDT (oui oui pour l’instant, nous ne lâcherons rien, nos couleurs seront bientôt là 😉).
A très bientôt
GBS SERVICES CFDT 