Tout comme les précédentes réunions, celle-ci a été une déception de plus.
La direction a osé nous expliquer que l’harmonisation leur ayant coûté très cher en termes de réintégration (LOL), il ne pouvait rien faire de plus par peur de la réaction de nos clients et ex-entités.
Sur ce point, nous leur avons rappelé que les réintégrations n’étaient pas un coût supplémentaire car, au final, le salaire annuel des salariés reste inchangé. Les rares salariés qui toucheraient plus sont ceux qui au final ont perdu les primes d’ancienneté conventionnelle à la métallurgie et l’énergie thermique (cf. Accord Harmonisation des Statuts Collectifs – art 7 – Accords GBS SERVICES).
Nous avons assisté à un vrai dialogue de sourd ! Aucune concession en termes d’augmentation générale ou à une quelconque vraie mesure salariale ! En effet, le plus que maigre talon de 15€ brut, pour ceux qui auraient la chance d’être augmenté (demande d’une OS acceptée par la direction), ne constitue pas une vraie mesure salariale. D’autant plus que l’enveloppe de 2% comprend l’augmentation des minimas conventionnel qui, à notre grande surprise, correspond à 15€ brut mensuel pour beaucoup de catégories.
Exemples :
- Etam D Pays de Loire – Minimas 2017 = 23.587 € – Minimas 2018 = 23.870 € soit 283 € annuel – 23 € mensuel
- Etam C Midi-Pyrénées – Minimas 2017 = 21.605 € – Minimas 2018 = 21.825 € soit 220 € annuel – 17.8 € mensuel
Après que la direction nous ai confirmé qu’il n’irait pas plus loin en terme de négociations, nous avons quitté la réunion.
Nous sommes maintenant dans l’attente du PV d’accord ou désaccord en fonction des positions des autres organisations syndicales.
Lorsque nous aurons le retour de M. Roch, nous ne manquerons pas de vous informer.
N’hésitez pas à largement commentées et nous donner vos avis
Votre collectif
GBS SERVICES CFDT 