Une courte réunion qui nous laisse une impression mitigée.
L’ambiance était détendue. Deux organisations syndicales étaient au complet, une organisation syndicale était au téléphone en confcall et une organisation syndicale était incomplète (voir en travaux 😉).
La direction était représentée par M. Roch, notre DRH, et M. Rats, directeur du CSP de Nanterre.
Le document transmis par la direction était assez mince. Il laisse néanmoins apparaître de fortes disparités sur les augmentations 2017 entre les hommes et les femmes.
La direction n’avait aucune proposition écrite mais nous a dévoilé une première enveloppe « correcte », reste à voir comment il souhaite la répartir.
Nous avons calé une nouvelle réunion le 25 janvier, oui vous avez bien lu, c’est la semaine prochaine ! La direction nous ayant indiqué que pour une mise en place des NAO dès le mois de mars 2018 avec une rétroactivité sur janvier 2018 pour l’ensemble des salariés, les négociations NAO devraient être terminées pour mi-février 2018.
Nous reprenons donc le sujet en mode sprint, mais pas d’inquiétude nous y étions bien préparé.
La séance s’est terminée par l’établissement du calendrier de NAO :
25/01/2018
06/02/2018
Avant de libérer M. Roch (on a préféré le relâcher 😉), nous avons absolument tenu à discuter de l’application (ou non) de l’accord sur l’aménagement du temps de travail. Nous lui avions déjà remonté de fortes disparités dans l’application de l’accord, disparités qui entraînent des difficultés au quotidien pour les salariés. Mais le plus regrettable est le sentiment partagé par une grande majorité des salariés, le sentiment que la direction n’a pas confiance en ces salariés.
Pour l’année 2018, les thèmes suivant seront mis sur la table des négociations :
- NAO,
- Télétravail (première réunion le 14/03/2018),
- PSO pour tous,
- Avenant sur l’accord d’intéressement pour les nouveaux entrant des lignes « IMMOBILIER » et « SIRH »,
- Accord « droit à la déconnexion ».
Vous pouvez télécharger nos revendications NAO 2018 juste en-dessous :
Nous reviendrons vers vous très bientôt avec les actualités GBS Services.
Bien à vous
GBS SERVICES CFDT 